会社について知る
私たちの経営理念は『地域に密着した笑顔あふれる店舗』創りと『一人ひとりの笑顔を実現していく人材サポート』を通じて、笑顔の輪を拡げていくことです。 お客様の笑顔、従業員の笑顔、地域の笑顔、取引先様・関係先様の笑顔、会社の笑顔...。 笑顔の輪を拡げ、そして笑顔が連鎖し、多くの人々の笑顔を実現することが私たちのミッションです。
光の三原色(赤・青・緑)で表現。
3つの色の光を組み合わせることで全ての色の光が表現できる。
お客様の笑顔・従業員の笑顔・会社の笑顔・パートナー(取引先、関係先様)の笑顔・地域社会の笑顔、これら5つの笑顔は全て対等、平等に大切であるという理念。
そしてそれを拡げていくという理念。
スポーツのテニス、ソフトボール(野球)、カーリングなどの『タイブレイク』では、同点の場合に行われるもので、
どちらかが2点リードすることで勝敗が決まる(1点差では決まらない)。
Tie break=均衡を破るという意から、いつ何時でも1歩先んじても、おごることなくさらに前進すること。
1歩後塵を排していても、あきらめるこなく前進を続けること。
そのような気持ちを大切にするという理念。
イオンのコンビニエンスストア・ミニストップ店舗の店舗運営管理業務全般がお仕事になります。はじめはコンビニの基礎業務から徐々にマネジメント能力を身につけていただき、最終的には店舗運営責任者として店舗全体のマネジメントをお任せいたします。その後は現場一筋の店長として『笑顔あふれる店舗』創りに専念するのも良し、そこでのマネジメント成果を足掛かりに一店舗の枠を越えたエリアマネージャーとして、或いは一歩踏み込んで会社経営に携わる部署で、さらなる活躍を目指して頂くも良しです。また、新規事業である人材ビジネスにおいては、多くの笑顔を実現していくための人材サポートと事業企画・事業構築にも携わっていただきます。 創業以来の黒字経営、順調な右肩上がりの成長を続けているとは言え、まだまだ中堅規模の会社ですのであなたの活躍の場はまさに無限大です。
イオングループのコンビニエンスストアであるミニストップのフランチャイズ店舗経営を通じ、笑顔と心という付加価値を以って、笑顔の輪を拡げる事業。店舗はすべて東京23区内に展開。毎日の生活に密着しているコンビニエンスストア。多くの人々にとって、日々の生活の中でもっとも立ち寄ることが多い場所として、地域に密着した笑顔溢れる店舗創りを行っております。人は誰しもが、多くの人にふれ合うなかで、喜びや幸せを感じ、ときに寂しさや悲しみも共有し、そして、お互いにつながっていることに安心や心の安らぎを感じたりもします。昨今では、そのような人と人との関わり合い、つながりをより大切にしようという趨勢も強まりつつあります。 誰もが少なからず不安や悩みを抱えている今の時代、私たちが『心』という付加価値を以って、多くの人々に『笑顔』の輪を拡げていくことは、毎日の生活に密着しているエッセンシャルワーカー、コンビニエンスストアにしか成し遂げることができない大きな社会貢献です。
人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営などの人材サポート・支援を通じて、笑顔の輪を拡げる事業。 人材紹介、人材派遣、教育セミナー、コンサルティング、求職サイトの運営などの人材関連ビジネスを通じ、笑顔の輪を拡げる事業。主に接客業界に対するサポート・支援を行うことで業界全体の発展を手助けしています。人と接する仕事がしたい!接客業の仕事が好き!でもプライベートも大切にしたい…。そんな思いを抱きながら、人と接する仕事をしている多くの人々がいます。そのような人々が笑顔溢れる店舗創りとワークライフバランスの双方を実現できるように、人材のサポート・支援を行っています。
インターネットを通じたコンテンツサービスの提供、教育セミナー、コンサルティングなどのInfoビジネスを通じて、笑顔の輪を拡げる事業。 ありとあらゆる物事が24時間365日、絶えまなく変化し続けるいまの時代において、私たちは常に様々な情報に囲まれて日常生活を送っています。これからの時代は、その多くの情報を精査し、本当に必要なものを見つけ出し、それぞれのスタイルにあわせて活用していくことが重要になってきます。SNSを最大限に活用した新しい時代のビジネスモデルで、さらに多くの人々に『笑顔』の輪を拡げていきます。
eコマースを通じて、笑顔の輪を拡げる事業。急速に発展、進化していくインターネット社会のインフラを生かして、より広域に、より多くの人々に対して、価値ある商品、サービスをお届けしています。
むりせずゆっくり。一人ひとりを大切に、まずは『みんなで一緒に楽しく仕事をしましょう!』が合言葉。
やっぱり、あなたらしさを活かすことが大切です。
シェアする(share)、手を取り合う(hand and hand)、助け合う(help each other)、だから私たちはいつもお互いにつながっています(connected with each other)。
全スタッフの評価は、リーダー、マネージャーはもちろんのこと、代表取締役に至るまで、各セクションを横断して、毎週社内全体で共有しています。 職場環境や人間関係を大切にし、協力しながらみんなで見ていくという仕組みを確立しています。
プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。