あなたの寄り添う気持ちとおもてなしの心で、たくさんの笑顔を実現してみませんか？ ★完全週休2日・定時退社・3ステップ研修【販売・サービス スタッフ】

店舗スタッフのお仕事をお任せいたします。

【仕事内容】
具体的には当社のコンビニ店舗スタッフとしてのお仕事を担当していただきます。
・接客、レジ
・品出し、商品管理、発注
・アルバイトスタッフ管理（教育、採用）
・売上管理、その他

現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。

【入社後について】
入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してスタートしていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じてできる範囲から業務をお任せしていきます。

段階ごとに３ステップの研修があります。

（１stステップ）
本店にてコンビニのスタッフ研修（２ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

（２ndステップ）
所属店舗にてオペレーション定着研修（１年～２年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。
年３回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。

（３rdステップ）
リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。
入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。

【将来キャリアは多種多様なポジションチェンジが可能】
店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)、キャリアアドバイザー(転職・就職支援)へのキャリアチェンジも可能です。

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理できる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続してお仕事をしたい方

●経験・学歴不問
●原則32歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

※33歳以上の方はキャリア採用となります
キャリア採用はこれまでの職歴、経験、スキル等を踏まえた、即戦力としての活躍を求める選考とさせていただきます。

月給：210,000円〜
【月給の内訳】
・基本給：188,435円〜
・調整手当：21,565円～

※夜勤シフト従事のとき
月給：233,000円〜
【月給の内訳】
・基本給：188,435円〜
・調整手当：44,565円～

■昇給：年1回のベースアップ(一律昇給)＋個別評価(360度評価)により随時

(年収例）
年収 450万円／32歳 マネージャー職 入社10年目
年収 400万円／26歳 マネージャー職 入社5年目
年収 350万円／24歳 リーダー職 入社3年目
年収 330万円／33歳 リーダー職 入社2年目
年収 300万円／23歳 アシスタント職 入社1年目

年1回のベースアップ(一律昇給)＋個別評価(360度評価)により随時

■職位手当
■職務業績給
■時間外手当
■通勤手当 (全額)

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・3ステップ研修制度
・転居を伴う異動なし
・休日事前申告制度
・選択制長期休暇制度（最大14連休の取得可 ※2023年実績）
・お助け制度（時短勤務、給与プラス勤務の希望選択可）
・横浜スタジアムペアチケット（3塁側ベイブルーシート）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・リモートワーク適用あり（ポジションによる）
・フレックス制適用あり（ポジションによる）
・屋内全面禁煙（全事業所）

※ベネフィット・ステーションは人生のあらゆるシーンでご利用いただける、会員制割引サービスです。140万件以上のサービスがご利用できます。

1)　8:00～17:00
2）13:00～22:00
3）22:00～7:00
（上記はシフト一例。営業内で1日平均7時間45分。)
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
※月平均所定労働時間 169時間

■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も！）
└休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。

■夏季休暇
■冬季休暇
■選択制長期休暇（最大14連休の取得可 ※2023年実績)
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり）
※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり（110日～120日）

★休日事前申告制度とは…

同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。
しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。
入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。

東京都港区新橋1-18-1 ほか

新橋、虎ノ門、神田、新宿、上野、品川、馬喰町、小岩、綾瀬
※転居を伴う転勤はありません

ここまでお読みいただきましてありがとうございます。
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株式会社タイブレイク

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スマイリング水道橋オフィス
03-5615-9555

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