TIE BREAK Inc.
採用サイトはこちら

人と人とをつなげていくこと。 それは 『ありがとう!』 と 『笑顔』を拡げていくこと♪ 【外国籍限定 採用枠】ナイトストアアテンダント(night store attendant, नाइट स्टोर परिचर )

この求人に応募する
募集職種 【外国籍限定 採用枠】ナイトストアアテンダント(night store attendant, नाइट स्टोर परिचर )
雇用形態 正社員
仕事概要

There is also an English translation

नेपाली अनुवाद पनि छ

 

人と接する仕事、主に接客販売業を営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。

【仕事内容】
人と接する仕事、主に人手不足で悩んでいるコンビニエンスストを営むお取引先様の支援、サポートを行っていただきます。

人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとして勤務していただきます。
特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。

あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とお手伝いの感謝のお言葉をいただける仕事です。
自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。

【入社後について】
段階ごとに3ステップの研修があります。

(1stステップ)
本店にてコンビニのスタッフ研修(2ヶ月程度)を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

(2ndステップ)
研修センター店にてオペレーション定着研修(1年~2年程度)を受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。

(3rdステップ)
その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。

【人材コーディネーターのお仕事とは?】
お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。
・人材派遣、人材紹介
・人材関連の経営サポート
・人材教育セミナー

人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。

 

We will support and support business partners who work in contact with people, mainly in the customer service sales business.
【Job Description】
We will support and support business partners who are engaged in work that interacts with people, mainly convenience strikes that are suffering from labor shortages.
We will visit the store of a business partner who is in trouble due to labor shortage and work as a support staff.
Not only specific stores but also various stores are visited for each work, so by helping many people every day, people who support the social infrastructure that is indispensable for living in the area it is the job of the store attendant to support and support.
While enjoying the customer service that you can say “thank you” from the customer, you can also say “thank you” and thank you for your help from the store managers and staff of our business partners. I want to work to help and support more people than to bring myself to the forefront. People who want to work while interacting with many people. I want to do a job that is appreciated by people. It’s the perfect job for you.
[After joining the company]
There are 3 steps of training for each stage.
(1st step)
You will receive training for convenience store staff (about 2 months) at the head office to learn basic operations.
(2nd step)
While receiving operation establishment training (about 1 to 2 years) at the training center store, we ask you to move to practice as a store attendant who visits the store of the business partner and supports and supports store management. increase.
(3rd step)
As a career step after that, as a human resources coordinator in the human resources dispatch business, you can use your experience as a store attendant to educate and support dispatched staff and advance your career to a position that bridges with companies.
What is the job of a human resources coordinator?
We will provide human resources-related support and support centered on dispatching and referrals to our business partners.
・ Dispatched labor, introduction of human resources
・ Human resources-related management support
・ Human resources education seminar
Through planning, planning, and provision of human resources-related services, you will receive comprehensive support and support for the relationship between people and companies.

हामी मुख्य रूपमा ग्राहक सेवा,बिक्री व्यवसायमा सम्बन्धित

काम गर्ने व्यापार साझेदारहरूलाई समर्थन  गर्नेछौं।

【कामको विवरण】

हामी काममा संलग्न व्यापार साझेदारहरूलाई सहयोग र समर्थन  गर्दछौ।

जसले मानिसहरूसँग अन्तरक्रिया गर्दछ, मुख्यतया कामको अवसर बाट बन्चित व्यक्तिहरू ,श्रमिक अभावका कारण समस्यामा परेका विभिन्न  साझेदार हरूको स्टोरमा गएर सहयोगी कर्मचारीको रूपमा काम गर्नुपर्नेछ।

विभिन्न पसलहरूमा गएर काम गर्नुपर्ने भएकोले सबै कर्मचारीहरू र ग्राहकहरू

सगं राम्रो सम्बन्ध बनाउन आग्रह गर्नेछौ।

ग्राहकलाई सेवा दिदा ग्राहकबाट “धन्यवाद” पाउन सक्नुहुनेछ र तपाईले पनि “धन्यवाद” भन्न सक्नुहुन्छ र स्टोर प्रबन्धक र  हाम्रा व्यापार साझेदारहरूका कर्मचारीहरूको सहयोगको लागि धन्यवाद पनि भन्न सक्नुहुन्छ।

म आफूलाई अगाडि ल्याउनु भन्दा धेरै मानिसहरूलाई मद्दत र समर्थन गर्न काम गर्न चाहन्छु। धेरै व्यक्तिहरूसँग अन्तरक्रिया गर्दा काम गर्न चाहने मानिसहरू ,म त्यस्तो काम गर्न चाहन्छु जसलाई सबैले प्रशंसा गर्नेछन, तपाईंको लागि उत्तम काम हो।

 

[कम्पनीमा आबद्ध भएपछि] प्रत्येक चरणको लागि प्रशिक्षणको 3 चरणहरू छन्।

(पहिलो चरण)

तपाईंले मुख्य कार्यालयमा सुविधा स्टोरका कर्मचारीहरू (लगभग 2 महिना) आधारभूत कार्यहरू सिक्नको लागि प्रशिक्षण प्राप्त गर्नुहुनेछ।

(दोस्रो चरण)

प्रशिक्षण केन्द्र स्टोरमा सञ्चालन स्थापना प्रशिक्षण (लगभग 1 देखि 2 वर्ष) प्राप्त गर्दा, हामी तपाईंलाई व्यापार साझेदारको स्टोर भ्रमण गर्ने र स्टोर व्यवस्थापनलाई समर्थन र सहयोग गर्नेको लागी स्टोर परिचरको रूपमा अभ्यास गर्नको लागी आग्रह गर्नेछौ।

(तेस्रो चरण)

त्यस पछि करियरको चरणको रूपमा, मानव संसाधन प्रेषण व्यवसायमा मानव संसाधन संयोजकको रूपमा, तपाईंले पठाइएका कर्मचारीहरूलाई शिक्षित गर्न र समर्थन गर्न र कम्पनीहरूसँग जोड्ने स्थितिमा आफ्नो क्यारियरलाई अगाडि बढाउन स्टोर परिचरको रूपमा आफ्नो अनुभव प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।

 

मानव संसाधन संयोजकको काम के हो? ]

हामी हाम्रो व्यापार साझेदारहरूलाई पठाउने र रेफरलहरूमा केन्द्रित मानव संसाधन-सम्बन्धित समर्थन र सहयोग प्रदान गर्नेछौं।

・ पठाइएको श्रम, मानव संसाधनको परिचय

・ मानव संसाधन सम्बन्धी व्यवस्थापन समर्थन

・ मानव संसाधन शिक्षा सेमिनार

योजना, र मानव संसाधन-सम्बन्धित सेवाहरूको प्रावधान मार्फत, तपाईंले व्यक्ति र कम्पनीहरू बीचको सम्बन्धको लागि व्यापक समर्थन र समर्थन प्राप्त गर्नुहुनेछ।

धन्यबाद!!

応募資格

【以下すべての要件を満たす方】
・日本語で日常会話ができる方
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・深夜シフトを前向きに捉えることができる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方
・在留資格(在留カード等を添付してください)
※永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者
※技人国(残期限 概ね6ヶ月以上) ビザ更新時は無償サポート

●経験・学歴不問
●原則32歳以下
※年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

※33歳以上の方はキャリア採用となります
キャリア採用はこれまでの職歴、経験、スキル等を踏まえた、即戦力としての活躍を求める選考とさせていただきます。

給与

月給:243,000円〜
【月給の内訳】
・基本給:189,895円〜
・調整手当:53,105円~

※基礎研修期間(入社後2ヶ月間)は月給:210,000円〜
【月給の内訳】
・基本給:189,895円〜
・調整手当:20,105円~

■昇給:年1回のベースアップ(一律昇給)+個別評価(360度評価)により随時

昇給

年1回のベースアップ(一律昇給)+個別評価(360度評価)により随時

諸手当

■職位手当
■職務業績給
■時間外手当
■通勤手当 (全額)

待遇・福利厚生

タイブレイクの福利厚生制度

 

■就労ビザ更新サポート(全額会社負担 期間5年・永住権取得実績あり)

 

【健康・医療サポート】

■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険 ※会社負担あり)

■労災保険(全額会社負担)

■定期健康診断(全額会社負担)

■人間ドック・成人病検診補助(会社負担あり)

■全事業所完全禁煙(屋内・敷地内全面禁煙)

 

【キャリアップ・教育支援】

■3ステップ研修制度(新人研修・基礎研修・リーダー研修・マネジメント研修など)

■やる気人事制度(意欲を評価し、キャリアアップを支援)

■「あなたらしさ」活かせる職務担当制度(希望や適性に応じた職務選択が可能)

■社内キャリアチェンジ支援制度(希望や適性に応じた役割変更が可能)

■資格取得支援制度(会社補助あり)

■通信教育・eラーニング・学習書籍支援(会社補助あり)

■NEXTキャリアにつながる転職なら無償サポート制度(求人紹介・応募書類作成・選考対策・企業との連絡・日程調整を無料サポート)

 

【ワークライフバランス・休日・休暇】

■転居を伴う異動なし(役職者・管理職含む全社員)

■時短勤務制度(ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能)

■フレキシブル給与アップ制度(希望に応じて勤務時間を調整して給与アップが可能)

■リモートワーク・フレックス制適用あり(ポジションによる)

■各種休暇制度完備(慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・有給休暇など)

■夏秋季休暇(夏秋期間で最大5日連続休暇を取得可 ※2025年実績)

■冬春期休暇(冬春期間で最大5日連続休暇を取得可 ※2025年実績)

■選択制長期休暇制度(最大30日連続休暇を取得可 ※2025年実績)

■特別休暇(ライフスタイルに合わせた休日確約制度)

◆記念日・家族関連休暇

・誕生日休暇(自身の誕生日に取得可)

・結婚記念日休暇(パートナーとの記念日に取得可)

・親孝行休暇(ご両親の誕生日に取得可)

・家族de休暇(家族と過ごすための特別休暇)

・ファミリーケア休暇(家族の介護や看護のために取得可)

・子供行事休暇(入学式・卒業式・発表会・運動会・保護者参観などに取得可)

・子供誕生日休暇(お子様の誕生日に取得可)

◆ 趣味・プライベート充実休暇

・デート休暇(パートナーとの時間を大切に)

・失恋休暇(気持ちをリセットするための休暇)

・ライブ休暇(推しのライブ・コンサートのために取得可)

・スポーツ観戦休暇(応援するチームや試合を観戦するために取得可)

・エンタメイベント休暇(映画・舞台・フェスなどのイベント参加のために取得可)

・推しロス休暇(推しの活動休止・解散・卒業などの際に取得可)

・プチ旅行休暇(短期間の旅行やリフレッシュのために取得可)

◆自己成長・社会貢献関連休暇

・ボランティア休暇(社会貢献活動に参加するために取得可)

・習い事休暇(新しいスキルや趣味を学ぶために取得可)

・資格取得休暇(試験前の勉強や受験のために取得可)

 

【生活支援】

■交通費全額支給(最適ルートでの通勤可)

■副業応援制度(本業に支障がない範囲内で可能)

■交通費前渡し制度(急な出費等がある場合に交通費を前倒し受け取り可)

■給与前渡し制度(急な出費等に対応するために給与を前倒し受け取り可)

■お助け制度(勤務時間数を選択することで月収アップが可能)

■就労ビザ更新サポート(全額会社負担 期間5年・永住権取得実績あり)

 

【レジャー・娯楽】

■横浜DeNAベイスターズ主催試合 横浜スタジアムペアチケット(バックネット裏の通路側で、臨場感たっぷりの試合観戦)

■南葛SCペアチケット(Jリーグ昇格を目指すチームの応援観戦)

■総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可)

■社内イベント(BBQなど 任意参加の不定期開催 会社負担あり)

勤務時間

1)22:30~翌7:00
2)21:30~翌6:00
(上記はシフト一例。営業内で1日平均7時間30分、休憩1時間。)
※深夜シフトのみ
※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用
※月平均所定労働時間 163時間

休日・休暇

■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も!)
└休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。

■夏季休暇
■冬季休暇
■選択制長期休暇(最大14連休の取得可 ※2024年実績)
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日。計画付与あり)
※年間休日は祝日日数やシフトに応じて変動あり(120日~130日)

★休日事前申告制度とは…

同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう!』をもっとも大切にしています。
しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう!がタイブレイク・スタイル!
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100%です。
入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。
もちろん、事業部長やエリアマネージャーといった管理職のポジションでも活用できます。

勤務地

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の弊社事業所ならびにクライアント様の事業所

※ご自宅から概ね通勤1時間程度の範囲内(最大で1時間30分)のエリアを担当していただきます

※転居を伴う転勤はありません

応募方法

ここまでお読みいただきましてありがとうございます。
当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「この求人に応募する」ボタンから必要事項をご入力の上、送信をお願いいたします。

応募先

株式会社タイブレイク

連絡先

株式会社タイブレイク

スマイリング水道橋オフィス

03-5615-9555

担当

採用担当

この求人に応募する