あなたの人材マネジメント力で会社の礎を築きあげていきませんか？ 人材スペシャリスト【人材採用・HR】

当社の人材採用をはじめとしたヒューマンリソース（ＨＲ）を担っていただきます。
組織作りにとって最も重要な人材のスペシャリストとしてのおしごとです。
自ら主体的に、計画的に行動できる人材スペシャリストとして活躍していただきます。

【以下すべての要件を満たす方】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・笑顔とおもてなしの心を大切にしている方
・遅刻、欠勤等がなく自己管理ができる方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続したお仕事ができる方

●経験・学歴不問
●原則38歳以下
※年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
(例外事由 3号 イ)

※39歳以上の方はキャリア採用となります
キャリア採用はこれまでの職歴、経験、スキル等を踏まえた、即戦力としての活躍を求める選考とさせていただきます。

月給：205,000円
【月給の内訳】
・基本給：175,595円
・調整手当：19,255円
・固定残業手当：月8時間、10,150円。超過分は別途支給。

■給与ベースアップ：毎年1回

年3回

■職位手当
■職務業績給
■超過勤務手当
■通勤手当 (全額)

※株式会社タイブレイクは地方(遠方)からの応募を応援します！
地方(遠方)にお住いの方を対象として、新生活をサポートすることを目的とした新生活応援手当を、弊社規定により12万円支給いたします。
福岡、岡山、三重、大阪、兵庫、長野、群馬、茨城、静岡、新潟、福島、青森、茨城 etc．全国各地からの採用実績があります！

健康保険

厚生年金保険

雇用保険

労災保険

総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション）

※ベネフィット・ステーションは人生のあらゆるシーンでご利用いただける、会員制割引サービスです。140万件以上のサービスがご利用できます。

屋内全面禁煙（全事業所）

7:00～20:00の間でのフレックス制（実働8時間）

ほか、テレワーク適用制度あり。

※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用

■完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も！）
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■冠婚休暇
■有休休暇（申告付与・計画付与）
■休日事前申告制度
※年間休日110日～125日

★休日事前申告制度とは…

当社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。
しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！
それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。
旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。
これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。
もちろん、事業部長やエリアマネージャーといった管理職のポジションでも活用できます。

東京都文京区本郷1-25-3

東京都港区新橋1-18-1

ほか

※転居を伴う転勤はありません

ここまでお読みいただきましてありがとうございます。
当社にご興味をお持ちいただけた方は以下の「この求人に応募する」ボタンから必要事項をご入力の上、送信をお願いいたします。

株式会社タイブレイク

株式会社タイブレイク

スマイリング水道橋オフィス

03-5615-9555

採用担当　白川(しらかわ)／石川(いしかわ)／大浦(おおうら)